Matching Courseマッチングコース

入社時点で専門分野や保有スキルを活かせるワークフィールドで活躍したい方向け。
エントリー時に希望する職種を選択していただき、合格した職種での入社(配属)となります。

対象職種
希望する職種(最大4職種まで)を選択してご応募いただきます。

2026卒
  • 商人WEBデザイナー
  • 撮影・WEBコーダー
  • WEBショップ企画運営
  • PB商品開発
  • 商品情報管理
  • 採用広報営業
  • コンシェルジュ
  • 総務(経理労務法務)
  • 製造発送管理(サプリコスメ/食品雑貨)
2027卒
  • 商人WEBデザイナー
  • WEBショップ企画運営商品開発
  • 商品情報管理
  • 採用広報営業
  • コンシェルジュ
  • 総務(経理労務法務)
  • 製造発送管理(サプリコスメ/食品雑貨)


受付期間

2026卒/通年採用 2025年3月20日(木)~入社年の2月末迄
2027卒/通常採用 2026年1月5日(月)~ 2026年3月19日(木)迄


併願応募

オープンコース 不可
エンジニアコース 可能

まずは「マッチング専用ES」と「履歴書」を提出
※履歴書の指定はございません。

採用の流れ

01

指定エントリーシート・履歴書の提出

02

適性検査

03

1次個別面接(オンライン)

04

適性検査(ストレングスファインダー)

05

2次個別面接(オンラインor対面)

06

入社前オリエンテーション(オンラインor対面)
※対面の場合、交通費は弊社負担

Engineer courseエンジニアコース

システムエンジニア職希望者向け
エントリー時にシステムエンジニアを選択していただき、入社(配属)となります。

対象職種
社内システムエンジニア

受付期間

2026卒/通年採用 2025年3月20日(木)~入社年の2月末迄
2027卒/通常採用 2026年1月5日(月)~ 2026年3月19日(木)迄

併願応募

オープンコース どちらかのみ可能
マッチングコース

まずは「エンジニア専用ES」と「履歴書」を提出
※履歴書の指定はございません。

採用の流れ

01

指定エントリーシート・履歴書の提出

02

適性検査

03

1次個別面接(オンライン)

04

適性検査(ストレングスファインダー)

05

2次個別面接(オンラインor対面)

06

入社前オリエンテーション(オンラインor対面)
※対面の場合、交通費は弊社負担

Open Courseオープンコース

入社時点ではワークフィールドに拘らず、具体的な仕事はじっくり考えていきたい方向け。
入社後の研修期間を経て、志向やスキル、経験を踏まえて配属先が決定します。
※2026卒の受付は終了しています。

対象職種

部門 配属予定先
企画系総合部門 WEBショップ企画運営商品開発
制作部門 商人WEBデザイナー
事務系総合部門 コンシェルジュ、総務(経理労務法務)、商品情報管理、採用広報営業、製造発送管理(サプリ・コスメ/食品雑貨)

※上記3部門すべてにエントリーした場合、書類選考は免除となり、一次選考からご案内します。(書類のご提出は必須となります

受付期間

2027卒 2026年1月5日(月)~2026年3月19日(木)

併願応募

マッチングコース 不可
エンジニアコース 可能

まずは「オープンコース専用ES」と「履歴書」を提出
※履歴書の指定はございません。

採用の流れ

01

指定エントリーシート・履歴書の提出

02

適性検査

03

1次個別面接(オンライン)

04

適性検査(ストレングスファインダー)

05

2次個別面接(オンラインor対面)

06

入社前オリエンテーション(オンラインor対面)
※対面の場合、交通費は弊社負担

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